Procedurile specifice, inclusiv documentele necesare și obligațiile angajatorilor, organizațiilor nonguvernamentale și autorităților, au fost reglementate printr-un Ordin, care a fost publicat deja în Monitorul Oficial, la sfârșitul lunii ianuarie.
Potrivit noilor reglementări, angajatorii care nu respectă această obligație pot solicita sprijin pentru integrarea persoanelor cu dizabilități de la ONG-uri care furnizează servicii în acest domeniu. În termen de 10 zile de la începerea obligației, angajatorii trebuie să transmită cereri către cel puțin trei organizații nonguvernamentale, iar acestea din urmă vor informa persoanele cu dizabilități despre oportunitățile de angajare disponibile. Totodată, angajatorii trebuie să raporteze anual situația posturilor ocupate de persoanele cu dizabilități și competențele necesare pentru angajare. Aceste rapoarte vor fi transmise până la 31 ianuarie a fiecărui an, pentru anul anterior.
se arată într-un comunicat ANOFM.
Pentru mai multe informații, documentele și procedurile pot fi consultate pe site-ul Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) sau la agențiile teritoriale.
