Inspectorii de muncă au avut ca obiectiv principal combaterea muncii nedeclarate, verificarea respectării programului de lucru și a salariului minim, precum și siguranța la locul de muncă a cetățenilor străini. În domeniul relațiilor de muncă, au fost efectuate 24 de controale. Rezultatul: patru amenzi în valoare de 7.000 de lei și 25 de măsuri de remediere. Printre nereguli, inspectorii au descoperit lipsa evidenței exacte a orelor de muncă, muncă subdeclarată și neeliberarea documentelor de vechime pentru salariați.
Romeo Butnariu - inspector-șef ITM Suceava: Ne-am propus să identificăm și să combatem munca nedeclarată a cetățenilor străini și să ne asigurăm că drepturile lor sunt respectate. Am aplicat sancțiuni și am dispus măsuri clare pentru ca angajatorii să intre în legalitate.
În ceea ce privește securitatea și sănătatea în muncă, inspectorii au efectuat 15 controale. Au aplicat 13 avertismente și au dispus tot atâtea măsuri de remediere. Principalele deficiențe constatate: lipsa semnăturii în fișele de instruire, neefectuarea controlului medical periodic, lipsa planului de prevenire și protecție și neacordarea echipamentelor de protecție.
Romeo Butnariu: Ne dorim ca toți lucrătorii, inclusiv cetățenii străini, să fie informați și instruiți corect, pentru a lucra în condiții de siguranță. Angajatorii trebuie să asigure instruirea adaptată nivelului de înțelegere al fiecărui lucrător și să respecte legea.
Campania ITM Suceava face parte dintr-o acțiune națională de verificare a angajatorilor care utilizează forță de muncă din afara Uniunii Europene.
